综合管理岗位2名。
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向我市9县（市、区）级机关已进行公务员(参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。
（二）遴选条件
1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2. 全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位。
3. 年龄35周岁以下。
4. 近2年公务员年度考核均为称职及以上。
5.具有党委办、政府办、人大办、政协办或各部门办公室主任岗位工作经历的优先。
6. 具有正常履行职责所需的身体条件。
7. 符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年12月18日）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在试用期内的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名。
1.报名时间：2019年12月18日至12月20日（上午9:00—11:30,下午15:00—17:30），逾期不再补报。
2.报名地点：南充市民政局办公室（地址：顺庆区柳林路29号403室）。
3.报名时须带上以下资料：
①本人有效身份证原件及复印件；
②有效的学历学位证书及复印件；
③《南充市民政局2019年公开遴选工作人员考试报名表》，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章，双面打印，贴上照片；
④公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
⑤近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
⑥本人2寸彩色证件照2张（用于办理《准考证》）。
（二）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。笔试、面试各占50%，总分100分。考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
1.笔试。
①考生持《准考证》和有效身份证件参加笔试。笔试开考比例不低于3:1（资格审核合格人数与计划遴选人数比），达不到开考比例的，则相应缩减或取消遴选名额。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。
②笔试方式及范围。闭卷考试，不指定复习内容。
2.面试。
①根据考生的笔试成绩，按遴选名额的3倍从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点另行电话通知。
②面试范围。主要测试报考者综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。
3.成绩公布。考试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网公布成绩及排名。考生对本人成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内向南充市民政局办公室提出书面申请，逾期不予受理。
（三）考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。
（四）调入。经南充市民政局党组会议集体研究，确定拟调人员，在南充市人力资源和社会保障局官网进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，任何环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询电话：0817-2731512。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。