山东省事业单位将面向西藏籍高校毕业生开展定向招聘工作

近日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅印发《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（以下简称《通知》），部署2017年省属事业单位公开招聘工作。2017年，山东省属事业单位公开招聘仍然实行“统分结合”的组织模式。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试由招聘单位或其主管部门组织。
　　笔试实行网上报名、网上审核、网上缴费。为了抢抓优秀人才、促进就业，2017年山东省属事业单位初级岗位公开招聘报名时间为2017年1月12日至16日，笔试时间为3月19日，比往年提前了大约两个月。《通知》要求，考察、体检工作应于2017年6月15日前完成，这意味着，2017年应届高校毕业生基本上能在离校前完成事业单位招考的关键环节，极大地方便应届高校毕业生求职。
　　2017年，山东省将首次开展面向西藏籍高校毕业生的定向招聘工作，吸纳西藏籍高校毕业生到山东省就业。2017届西藏生源（高考时户籍为西藏）的全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向西藏籍毕业生招聘岗位。省属事业单位的公开招聘信息，将通过山东省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)面向社会公布。山东省委组织部、省人力资源社会保障厅要求，各市要结合单位特点和岗位需要，主动单列适合西藏籍高校毕业生特点的定向招聘岗位，吸纳西藏籍高校毕业生到山东省就业。
　　事业单位公开招聘初级岗位笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科，其中卫生类按专业细化为医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 中、高级专业技术岗位和工勤岗位的招聘，采取笔试、面试、专业测试等多种方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
　　《通知》强调，各级各部门各单位要严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的规定，坚持标准条件，严格工作程序，科学、规范、有序组织公开招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和有关工作人员要按照有关规定给予严肃处理。