当下，一些地方政府为了追求政绩，采取了“5+2、白加黑”的工作法，然而根据《劳动法》和《公务员法》的相关规定，公务员享受双休日的休息权受国家法律保护。显然，地方政府随意取消公务员双休日休假的做法，不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益，事实上也是一种明显逾越法律底线的违法滥权行为。这不仅影响了干部职工的身体健康，也降低了工作效率，而且还助长了形式主义。
要知道，公务员首先是人，其次才是国家机关的工作人员，休息是公务员最基本的公民权利。许多公务员都是上有老下有小，他们除了上班而外，还有孝敬照顾老人、培养教育孩子等社会责任。这些责任，都需要他们在8小时之外去完成。8小时之外的时间，是公务员的自由，是公务员的权利，神圣不可侵犯。毛主席曾经说过身体是革命的本钱，习总书记也曾经强调年轻人不要老熬夜。实际上，只有保持良好的身体健康状况，公务员队伍才会更加具有战斗力，才可以取得更好的工作业绩。因此，除了特殊情况之外，各地方和单位都应摒弃“5+2、白加黑”的旧观念，把关爱干部职工身心健康的政策落到实处，尤其是对那些在单位之中挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。无论任何理由，都不能侵犯公务员8小时之外的时间。
当然，本文并非全盘否定公务员加班，因为有些工作平时的确没有及时完成，那么晚上或者周末加班也是理所应当的。而且公务员是执行公共权力的，有些时候如突发事件发生，需要履职尽责，需要“5+2、白加黑”，这种情况之下的加班也是可以理解的。而当发生一些特大事件、自然灾害等，公务员加班不但是必须的，也是对党和国家、对人民一种高度负责的态度和精神。但这只能是特殊的例外，而非工作的常态。如果将“5+2、白加黑”作为工作的常态，引起公务员的怨声载道、阳奉阴违，那么显然就会过犹不及、事与愿违。实际上，政府的效率，不在于拿公务员当牛当马来使，而在于政企分开、分工明确、各司其职、各行其事。
精兵、简政、放权、不干预市场，是政府回归本位提高社会经济效率的基本原则。说到底政府的经济职能是为市场发挥活力创造环境条件，而不是干预具体的经济生活。而且李克强总理曾经在政府工作报告中提到过有权不可任性，采取“5+2、白加黑”的工作法，取消公务员的休假实际上就是权力任性的一种表现，或许地方政府出台这种做法的初衷是好的，意在为民谋福祉，但是出发点好并不等于就可以无视法律的威严，我们不能让权力就这样“任性下去”，要想建设法治国家，政府就应该带头遵守法律法规的规定，不能随意挤占公务员的合理休息时间。
其实大家不必把公务员队伍过于神化，公务员也是工作的一种，和各行各业的人们一样，都有需要加班加点的时候，我们不要将其作为一种特殊职业和其它工作割裂，只有正确认识了这份职业，才能帮助考生们更好地进行职业选择。