一、招聘原则及方式
招聘工作坚持政治立场坚定、德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。招聘工作由察隅县委政法委具体实施。
二、招聘数量及职位性质
此次公开招聘专职网格员4名，属聘用制人员，全部分配至乡镇工作，其中上察隅镇1人、下察隅镇2人、古拉乡1人。专职网格员的聘任、管理、使用、分配等由县委政法委统一安排，应聘人员拒不服从工作分配去向的，视为放弃本次招聘。
三、工作职责
专职网格员主要履行“七大员”工作职责：
1.收集社情民意的信息员。通过入户调查、定期走访、上门服务等方式，及时从群众中了解社情民意，全面掌握网格内人、事、物基本信息，实现网格内区域设施清、矛盾纠纷清、人员类别清、社会组织清、服务资源清、管理项目清，做好网格内信息采集、录入、维护和更新。
2.排查化解风险隐患和矛盾纠纷的调解员。深入辖区居民小区、酒店、公园、沿街商铺和各类市场主体，深入开展安全隐患和矛盾纠纷排查，做到“不留一个隐患、不漏一处死角”，切实做到安全生产源头防范。及时发现新的矛盾纠纷和苗头性事件，掌握网格内现有的矛盾纠纷，分析产生的主要原因，畅通群众诉求渠道，及时做好调解工作。
3.开展治安巡防的联防员。配合相关职能部门对网格内国家安全、公共安全、社会治安等风险隐患开展排查，第一时间予以处置和上报，普及相关安全防范知识，及时发布安全预警信息。
4.协管盯控重点人员的教导员。对辖区内刑满释放安置帮教人员、社区矫正人员、区外“学经回流人员”、吸毒人员、精神病人员、信访重点人、违法犯罪青少年及其他重点人员加强关注力度，配合相关部门做好协管盯控。
5.开展法治宣传、群众教育引导的宣传员。经常性对群众进行法律法规、国家政策、安全防范常识等方面的宣传教育，加强思想道德建设和家庭文明建设，提高群众的法治意识、安全意识、政策水平和文明素质。
6.协助配合专业维稳力量打击违法犯罪、维护社会稳定的战斗员。对辖区违法犯罪、自然灾害、群体事件、安全生产事故等突发事件，第一时间发现报告，同时启动网格应急响应机制，协同有关部门开展处置工作。
7.做好公共服务和便民服务的服务员。常态化联系走访群众，帮助群众解决困难诉求，及时掌握网格内群众的状况。针对辖区内流动人口、空巢老人、留守儿童、残疾人、生活困难人群等，配合相关部门，提供协助、代办、代跑等便民服务，让“最多跑一次”逐步向基层延伸，切实发挥基层触角的作用。
同时，专职网格员要做好辖区“双联户”户长的联络指导，完成县综治中心和乡（镇）综治中心安排的有关基层社会治理的其他工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排。
2.较好地掌握有关政策、法规，具备一定的组织、管理、协调和语言文字能力及计算机操作等基本技能，能够独立履行岗位职责。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.男女不限，年龄40周岁及以下（即1984年8月31日后出生）。
5.身体健康，具有正常履职的身体条件，符合录用体检标准。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.在维护祖国统一和加强民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧的。
2.因犯罪受过刑事处罚的或被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.被开除中国共产党党籍的或被国家机关、事业单位开除公职的；
4.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用违纪行为的；
5.3年内受过党纪政纪处分的；处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.有其他不符合岗位要求情形的。
五、薪酬待遇
1.工资报酬：由基本工作和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。
首年月基本工资3600元/月（含五险个人缴纳部分），绩效考核奖励为月基本工资的10%，根据考核结果按优秀100%、合格80%、不合格0%的比例发放。年度考核合格及以上等次的，次年月基本工资在上年度月基本工资基础上上涨100元（绩效工资相应上涨）；
2.社会保障：享受企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和意外伤害保险。
3.休假待遇：工作满一年的，每年享受带薪休假30天（含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。
4.婚假待遇：结婚的，给予15天婚假（含路途时间）。
5.产假及护理假待遇：生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，按照《女职工劳动保护特别规定》，女方每胎享受98天产假，产假期满当年不再享受休假。试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延。产假期间只发放基本工资，不发放绩效。配偶享受30天护理假（不包括在年度休假内，含路途时间）
6.事假待遇：因个人原因可请事假，请事假须理由充分，事假时间累计超过10天的，纳入休假计算。
7.病假待遇：根据县级以上医院出具的证明，可请病假，病假超过3个月的，按照《合同法》相关规定执行。
六、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名时间：2024年8月26日至8月28日，上午9：30－13：00，下午15：30－18：30，逾期不予受理。
2.报名地点：察隅县公安局院内县委政法委综合办公室。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，免收报名费。
4.报名所需材料：
①察隅县专职网格员招聘报名及政审表原件；
②本人身份证原件及复印件（正反面）；
③户口簿原件及复印件（首页及本人页）；
④毕业证、学位证原件及复印件；
⑤本人近期免冠正面彩色一寸蓝底电子照片。
5.资格审查：由察隅县委政法委梳理汇总报考人员报名表、政审表及相关佐证资料，根据报考条件对考生报名资格条件进行审核。
6.领取准考证：通过资格初审人员，由县委政法委统一制发考生准考证，具体通知应聘人员领取，并告知考试时间及考场地点。
7.报名须知：考生在报名前须熟悉报名要求，按要求进行报名；应诚信报名，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报名的考生，一经查实，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间：以准考证通知时间为准；
2.笔试地点：以准考证通知时间为准；
3.笔试内容：公共基础知识、法律法规常识、申论和社会工作、社区治理等相关业务知识，满分为100分，笔试占总成绩的50%；
4.成绩公示：考生笔试成绩及进入面试人员名单将于考试结束后7个工作日内在“网信察隅”“察隅政法”等微信公众号进行公示。
（三）面试
察隅县委政法委根据考生笔试成绩，按照拟招聘人数的1：3比例，笔试分数由高到低的顺序依次确定进入面试人员名单，计划招聘人数与参加考试人数达不到1：3，则根据实际情况确定招聘人数和进入面试人员名单。面试时间和地点通过“网信察隅”“察隅政法”等微信公众号和电话方式另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。
面试前因考生自动放弃出现的名额空缺，按报考人员笔试成绩由高到底的顺序依次确定递补人员。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再开展递补。
（四）总成绩公示
考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。分数折合时有小数点的，四舍五入保留到小数点后两位。根据报考人员总成绩，按照1：1的比例择优确定拟聘用人员，并由县委政法委分配聘用岗位。考试总成绩在“网信察隅”“察隅政法”等微信公众号进行公示。
（五）政审
由察隅县委政法委根据报考人员总成绩，按照1：1的比例择优确定拟聘用人员和聘用岗位，会同县公安、法院等部门对拟聘用人员进行政审，政审未通过或因考生不服从岗位分配自动放弃导致的缺额，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（六）体检
1.拟聘用人员按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，提交体检报告，体检费用自理。
2.体检未通过的，从报考人员中，按照考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（七）公示
拟聘用人员政审、体检合格的，通过“网信察隅”“察隅政法”等微信公众号向社会公示5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员，由县委政法委统一分配岗位，签订聘用合同，聘期1年（含试用期60日），年终考核合格等次及以上的人员，可续签合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、工作考评
专职网格员实行月考核和年度考核，考核档次分为优秀、合格、不合格，考核优秀比例不超过30%。月考核结果作为发放绩效工资和评先选优的依据，考核优秀发放绩效工资100%，考核合格发放绩效工资80%，考核不合格不发放绩效工资。年度考核结果作为续签合同和调整工资的依据，考核合格及以上等次，可续签合同并根据规定上调基本工资。
八、退出机制
在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，次月起停止发放薪酬待遇和各项补助：
1.政治立场不坚定、理想信念缺失；
2.自愿辞职的；
3.试用期被证明不符合聘用条件的；
4.不服从单位安排，严重违反专职网格员管理规定，怠于履行职责，造成恶劣社会影响的；
5.违反有关规定，单方面终止合同或擅自与其他用人单位建立劳动关系的；
6.因个人原因造成重大安全、财产损失的；
7.累计有2个月考评被评定为不合格等次的；
8.工作期间擅自离岗或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过10天的；
9.被依法追究刑事责任的，或有其他违反法律、法规情形，受到党纪处分或行政处罚，不适合从事基层社会治理工作的。
九、注意事项
1.招聘合同签订后，如自治区、市、县有关于专职网格员的新的政策性文件，县委政法委根据新的要求执行。
2.本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，招聘全程接受县纪委监委及社会各界监督。
3.本次招聘工作，资格审核贯穿招聘和聘用全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究相应责任。
4.应聘人员在应聘过程中，不服从招聘正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消本次考试、聘用资格。
5.岗位空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请考生务必预留2个以上电话，并保持24小时通讯畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改；对2次电话联系不上的，视为自动放弃。
6.在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
十、监督举报电话
0894—5432104（察隅县纪委监委）
0894—5432159（察隅县人社局）
本公告由察隅县委政法委负责解释，如有变动，以发布的补充公告为准。
咨询电话： 办公室：0894－5438819
何 晓：15889048785
聂志翔：18289045657
附件：
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察隅县委政法委
2024年8月21日