人才引进公告

二、引进条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;

3.热爱西藏、奉献西藏,有强烈的事业心和责任感;

4.柔性引进的年龄一般不超过58周岁,特别优秀的可适当放宽;

5.身体健康,适应高原环境。

(二)不符合引进的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.在立案审查期间的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.尚处于试用期内的国家公职人员;

6.失信被执行人;

7.法律法规规定的其他情形。

三、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外,同时享受引才单位规定的其他待遇。引才单位与引进人才签订工作协议后,及时落实相关待遇。自治区相关政策待遇见附件。

四、引进程序

(一)发布公告

自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

(二)对接洽谈

人才根据引进需求与引才单位联系接洽,引才单位对报名人员进行资格审核。

(三)专家评审

引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审,提出引进意见并进行公示。

(四)办理手续

引进人选按规定报审或备案后,引才单位为人才办理引进手续,并与人才签订工作协议。

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