一、单位简介
商务部流通产业促进中心是商务部直属事业单位，以创新流通、促进消费为使命，负责开展国内外流通产业政策及重大课题的研究咨询，推进流通质量标准体系建设与宣贯推广工作，开展流通领域相关产业促进等工作，是集研究咨询、决策支撑、产业促进、创新推广、国际合作、会展培训于一体的流通产业促进服务和协调机构，是政府、行业和企业之间沟通合作的桥梁和纽带。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
3.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。
4.全国普通高等院校统招统分2020年应届毕业生，符合应届毕业生落户北京的有关要求，须如期取得学历学位证书。
5.岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及要求
（一）岗位一（1人）
要求：应用经济学相关专业，本科及以上学历，京内生源。大学英语六级考试500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上。具备较强的组织协调和执行能力，语言文字写作能力扎实。
（二）岗位二（1人）
要求：应用经济学相关专业，硕士研究生及以上学历，京外生源。大学英语六级考试500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上。具备较强的学习研究、文字撰写和沟通协作能力。
以上学科类别参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。
四、报名和资格审查
应聘人员请将《商务部流通产业促进中心公开招聘人员应聘报名表》（见附件）、已获得的学历学位证书、资格证书、身份证（正反两面）、户口本（首页和本人页）等电子版材料发送至hr_lczx@sohu.com，邮件主题和报名表文件名均命名为“应聘+岗位+姓名”字样。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。
报名时间自公告发布之日起至2020年1月8日17时止，逾期不予受理。
我单位按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试拟于1月中旬进行。笔试设一个考试科目，内容包含政治理论和综合能力测试（60分）、英语测试（40分）两部分，成绩满分100分。
某一岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为面试准入分数线，笔试成绩达到60分的考生可进入面试。
各岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1: 5的比例依次确定该岗位面试人员。对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
面试拟于2月中上旬进行。面试主要考核考生的政治能力、承压能力、团队协作能力、应变能力、岗位适配性等，以上各项各占20分，满分100分，面试成绩保留1位小数。
应聘人员总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。
考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在商务部流通产业促进中心官方网站（网址：http://lczx.mofcom.gov.cn/）上公布，未通过人员不再逐一通知。
六、体检和考察
各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。
体检拟于2020年2月下旬进行。由单位统一组织考生到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
七、公示和聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部流通产业促进中心官方网站“公开招聘”栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。
某一岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：51190812、51190810，纪检监督部门电话：51190802。