2019年中国文物交流中心公开招聘工作人员7人

根据工作安排,中国文物交流中心面向社会公开招聘7名编制外项目聘用人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介
　　中国文物交流中心系国家文物局所属事业单位，主要职能是组织和承办文物出境展览和境外来华展览，开展文物博物馆领域的国际合作、学术研究、文化创意及文物旅游。查询中国文物交流中心的详细信息请登录网站（http://www.aec1971.org.cn）。
　　二、招聘计划及专业方向
　　（一）计划招聘编制外项目聘用人员7人
　　行政管理岗1名、展览组织岗3名、展陈设计岗1名、文创开发岗1名、产权服务岗1名。
　　（二）岗位及职责：
　　行政管理岗（1人）：主要负责文秘党群、党务人事、公文运转等行政工作。
　　展览组织岗（3人）：主要负责涉外文物展览的组织、交流、联络等。
　　展陈设计岗（1人）：文物保护利用与设计，展陈设计，文物涉建项目影响评估等。
　　文创开发岗（1人）：主要负责文物博物馆领域的知识产权规划及开发，文化产业政策研究与管理，文博创意产品开发及市场推广，展会组织，专业培训。
　　产权服务岗（1人）：主要负责商标、版权的全流程业务及品牌建设服务，拟定商标保护、品牌建设方案。
　　三、资格条件
　　综合条件：年龄40周岁以下（截至2019年10月31日）；身体健康，品行端正，热爱文博事业；性别不限。
　　各岗位条件：
　　（一）行政管理岗
　　　1.具有管理学、经济学、金融学等相关专业全日制大学本科（综合素质良好可放宽至大专）学历；
　　　2.熟练使用office办公软件、财政部国有资产管理系统；
　　　3.具有较强的逻辑分析、人际沟通及组织协调能力；
　　　4.具有较强的语言表达和文字写作能力；
　　　5.有在文博行业、外事部门工作经历者优先。
　　（二）展览组织岗
　　　1.具有考古学、历史学、外国语言文学、艺术学等相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　　2.具备从事文物、博物馆工作的初步研究能力及较强的文字能力；
　　　3.具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神；
　　　4.有在文博行业、外事部门工作经历者优先。
　　（三）展陈设计岗
　　　1.具有文物与博物馆、历史、建筑、园林、艺术、文物保护、信息化等相关专业全日制大学本科及以上学历，具有文保工程责任设计师或责任工程师证书的优先；
　　　2.需具备3年以上文博规划、设计、保护工作经验；
　　　3.熟悉文物保护、规划或文物科技保护领域的政策规范，具备扎实的专业基础和实际操作能力；
　　　4.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3Dmax等相关设计软件和办公软件；
　　　5.强烈的责任感和团队合作精神，良好的沟通能力和表达能力；
　　　6.能适应出差。
　　（四）文创开发岗
　　　1.具有文物与博物馆、考古、历史、工商管理、文化遗产管理、艺术、设计、文化产业管理等相关专业全日制大学本科（综合素质良好可放宽至大专）学历；
　　　2.具有较强的语言表达和文字写作能力；
　　　3.具有较强的逻辑分析、人际沟通及团结协作能力；
　　　4.有相关工作经验者优先。
　　（五）产权服务岗
　　　1.具有法律、文物与博物馆、产权管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　　2.具备从事文物、博物馆工作的初步研究能力及较强的文字能力；
　　　3.熟悉知识产权管理服务及衍生品运作方式，有相关从业经验者优先；
　　　4.具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神；
　　　5.有在文博行业工作经历者优先。
　　四、招聘工作实施程序、方法
　　（一）发布招聘公告。在国家文物局政府网站（）、中国文物交流中心网站（http://www.aec1971.org.cn）上同时发布，公告发布之日起开始报名。
　　（二）报名及接收简历。采取网上报名方式，通过网站下载“中国文物交流中心公开招聘工作人员报名表”，将填好的报名表与个人简历一并发送至电子邮箱bgs@aec1971.org.cn。电子邮件的主题格式务必为“岗位代码+姓名”（行政管理岗01、展览组织岗02、展陈设计岗03、文创开发岗04、产权服务岗05），接收报名时间为2019年11月26日至12月10日。
　　（三）资格审查。根据报名及接收简历情况，对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员电话通知参加笔试。
　　（四）笔试
　　　1.参加笔试时须携带户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、学历学位证书原件及复印件（在境外取得学位和学历者须提供中国教育部留学服务中心出具的学历认证书），以及发表论文等证明材料的复印件，用于资格复核。笔试后相关复印件留存。
　　　2.考试地点在中国文物交流中心，主要测试专业知识与综合能力等。
　　　3.笔试结束后10个工作日内向社会公布考试成绩。按照笔试成绩的高低，以招聘岗位3倍人数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
　　（五）面试
　　　1.采取答辩、结构化面试方式进行，使用统一试题。以抽签方式确定面试顺序。
　　　2.面试完毕后5个工作日内，向应聘者公布面试成绩。
　　（六）体检。根据考试总成绩（笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%），按招聘岗位人数1︰1的比例确定体检人选。单位安排到指定的北京市内三级甲等医院进行体检。如有体检不合格人员，按照成绩从高到低依次递补体检人选。
　　（七）考察。对体检合格者进行考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。
　　（八）确定拟聘人员。中心主任办公会根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员在国家文物局网站和中心网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
　　（九）正式聘用。公示无异议后，与受聘人员签订聘用合同。
　　五、注意事项
　　（一）报考者须认真如实填写报名信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考者承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
　　（二）考生报名后，请关注招聘单位的网站，了解有关笔试、面试安排及其他相关信息。
　　六、联系方式
　　咨询电话：010-64011559、64013369
　　联 系 人：武晓松、崔馨元
　　电子邮箱：bgs@ aec1971.org.cn
　　地    址：北京市东城区五四大街29号
　　邮    编：100009
　　投诉电话：010-64019485
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