为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。
【基本条件】
一、大学本科及以上学历（营销人员可放宽至专科学历），金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。
三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点：南昌、吉安。
【诚聘岗位】
一、支行行长（若干名）
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；提升营业网点服务水平，提高客户满意度；负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长/行长助理（若干名）
岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况；落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划；负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年（含）以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。
三、营销部负责人（若干名）
岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
四、公司（个人）客户经理（若干名）
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
五、对公专职审批人（3名）
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。
六、个贷专职审批人（2名）
岗位说明：负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。配合本行营销部门开展市场、行业调研，监督、指导支行的申报工作。
岗位条件：银行信贷从业4年及以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程。
七、小企业专职审批人（2名）
岗位说明：负责对小企业授信业务报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
八、风险管理人员（若干名）
岗位说明：负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。
岗位条件：银行风险管理工作4年及以上。掌握银行信贷管理、内控风险控制等规定。
九、信贷管理人员（若干名）
岗位说明：负责分行信贷业务放款与见证管理、贷后管理、信贷系统运行管理等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十、资产保全人员（若干名）
岗位说明：负责分行资产保全统筹管理，组织违约贷款管理和处置，管理抵债资产、已核销呆账和其他经授权管理资产等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十一、会计主管（若干名）
岗位说明：负责营业室的日常业务管理、人员培训，有效控制业务风险。对柜员日常规范性操作及内控管理关键点进行监督检查，保证规章制度有效执行，包括监督柜员营业前现金和重要空白凭证的清点和日末换人复核、监督柜员是否使用本人操作员码验印等。负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作，保证营业网点的正常运转。
岗位条件：金融会计专业工作年限4年（含）以上。具有会计从业资格证书。熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度。
十二、综合柜员（若干名）
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成（非现金金融）交易的处理，负责业务账务处理与核对。
岗位条件：金融会计专业工作年限1年（含）以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十三、大堂经理（若干名）
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务，维持营业大厅正常秩序等。
岗位条件：银行会计专业工作年限1年（含）以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十四、个人理财经理（若干名）
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
岗位条件：个人金融专业工作年限1年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
十五、吉安分行营业部负责人1名
岗位说明：主管部门经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；负责部门员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；提升营业网点服务水平，提高客户满意度；负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。有银行计划财务工作经验者优先考虑。
十六、吉安分行法律事务人员1名
岗位说明：执行分行法律审查工作，开展法律培训、法律咨询。防控信贷业务风险，提高合同法律事务工作水平。
岗位条件：法律本科以上学历，具有2年以上信贷工作经验，熟悉国家金融法律法规，尤其熟悉合同法、公司法、担保法等银行日常法律制度。具有法律职业资格证书者优先。
【薪酬福利待遇】
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1、请登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”或点击[南昌分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2、报名截止时间为2016年10月31日（过期不再接受报名）。
3、我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知笔试、面试等有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
5、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
联系人：黄先生 联系电话：0791-86699016
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