西藏人事考试网快讯： 如果2017年国家公务员考试面试考官问：你认为新录用公务员面对基层工作应着重做好哪些功课，发表一下演讲。该如何回答？下面就提供一篇“完美”演讲稿供你参考。国家公务员面试非常看重考生的公务员职业道德素养和服务群众意识。
2017年西藏公务员考试资格复审详见：西藏人事考试网
下面为该演讲稿全文：
新招录公务员即将走上工作岗位，开启人生新的篇章。这当中，大部分是应届毕业生，绝大部分属“三门”干部，缺乏基层工作阅历，对基层缺乏深刻、清晰的认识，很难有针对性、实效性、创造性地把各项政策和措施贯彻落实到基层。为了预防和弥补“三门”干部的不足，新招录公务员需及时补上“三堂课”，加深对基层的了解、经历和感悟，帮助他们迅速转变角色，适应岗位需要。
走访群众课，树立群众观点。“农村是一个大舞台，农民是一名好老师。”只有真正沉下身子到基层去，才能全面准确知晓群众生产、生活状况，才能融入、走进群众，为群众谋福利。新招录公务员走上工作岗位后，要组织开展1个月的进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心为主题的“四百”走访慰问活动，结对村居、帮扶农户，通过与基层群众同吃、同住、同劳动，了解群众生活、倾听群众心声、掌握社情民意，拉近与群众的距离，培养与群众的感情，真正在感情上贴近群众、思想上融入群众，把群众当成自家人、把群众的事当成自己的事，不断提升做群众工作的“情商指数”，全心全意、心无旁骛地为群众做好事、办实事、解难事。
基层实践课，积累工作经验。只有扎根基层，才能枝繁叶茂。习近平总书记强调指出：“地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际，向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。”要建立新招录公务员基层实践制度，并作为试用期考核的一项内容。要将他们下派到基层进行为期3个月的学习实践，到镇区、到村居、到企业，全程参与村务管理、农业发展、基层党建、企业经营等工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，广泛了解基层情况、深入学习各块业务、全面掌握机关运行，不断增强团队意识，积累基层经验，提高执行能力，迅速培养成为农村工作的行家里手、基层工作的专家能手、项目帮办的业务高手。
岗位锻炼课，提升工作本领。“艰难困苦，玉汝于成。”越是艰苦的环境，越能增强干部的能力，磨炼干部的品质，考验干部的毅力。要将重点、难点岗位作为新招录公务员锻炼成长的主阵地、第一线，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶治情操、提升境界、增长才干。要制订实践锻炼计划，定期分批组织新招录公务员到信访稳定、城市建设、项目推进等重点、难点岗位压担锻炼，通过直接参与、独立完成矛盾调处、房屋征收、环境整治、企业服务等工作任务，培养吃苦耐劳精神，学会群众工作方法、掌握矛盾调处技巧、领悟落实工作实招，切实增强实战能力，将专业知识转化为服务基层、服务群众、服务发展的实际本领。