西藏人事网快讯：
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。2003年12月17和18日，公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，公司回归国内A股上市，自此成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
作为国有骨干保险企业，中国人寿在寿险公司中率先进驻西藏，于2007年5月28日成立中国人寿保险股份有限公司西藏分公司，标志着雪域高原从此结束了没有人寿保险服务的历史。目前，公司在拉萨、山南、林芝、日喀则设有分支机构，在册员工和销售人员900余人。公司成立九年来，在自治区党委、政府的关心和支持下，按照“开拓西藏保险市场、服务西藏经济发展、造福西藏各族人民”的总体要求，积极履行经济补偿、资金融通和社会管理三大职能，走出了一条具有中国人寿特色、西藏特点的寿险发展之路。
为落实公司“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良的员工队伍，根据公司发展建设需要，决定面向社会公开招聘优秀人才。一家全球知名的寿险企业、一个充满活力的朝阳行业，我们热忱期待您的加盟！
一、招聘岗位
区公司和地市分公司销售管理岗、财务管理岗、文秘岗、法律事务岗、信息（计算机）系统管理岗。
二、招聘数量
9名
三、招聘条件
（一）年龄：35岁及以下。
（二）学历：大专及以上学历。全日制本科及以上学历的优先。
（三）专业：经济、金融、保险、财务、文秘、法学、计算机等相关专业。具有相关专业背景和工作经验的优秀人才优先。
（四）其他：热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念；有良好的思想政治素养和仪表气质，身体健康。
四、招聘程序
按照报名、初选（资格审查、简历筛选）、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
五、录用待遇及培养
（一）正式员工编制：签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。
（二）有竞争力的薪酬：薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变、绩效奖励的薪酬激励机制。
（三）双通道发展平台：根据员工特点，提供经营管理、专业技术的双通道职业生涯发展路径，人尽其才，才尽其用。
（四）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，持续不断地为员工工作技能和综合能力的提升提供学习培训。
六、报名时间及方式
凡有意应聘者请于2016年6月10日前到中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司人力资源部报名。报名时须携带个人身份证、学历证、学位证等证件（证书）原件及复印件、个人简历和个人近期1寸彩照（1张）。本次招聘只接受现场报名，报名时现场填写《招聘报名登记表》。
报名应聘者应保持手机通讯畅通，以便通知笔试、面试、体检、录用等招聘程序的时间。
七、其他事项
（一）报名应聘者应对提交材料的真实性负责。
（二）所有报名材料，恕不退还本人。我公司对报名人员信息及资料严格保密。
八、联系方式
中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司人力资源部
地址：西藏拉萨市江苏路10号（办公大楼4楼404室）
联系人：张老师、熊老师
联系电话：0891-6395541