山南地区2016年人才引进工作进展顺利
经济的发展和社会的进步，离不开人才的支撑。近年来，山南地委、行署从人才是“第一资源”的战略出发，高度重视人才队伍的建设。为进一步缓解我地区医疗卫生、农牧林水、广播电视等领域人才紧缺的现状，不断改善、提升专业技术人才队伍的整体素质。根据自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区教育厅等相关部门《批复》要求，在山南地委、行署的高度重视下，由地区人力资源和社会保障局牵头，地直相关部门人员组成的人才引进工作组一行11人，于3月下旬至4月下旬分两组赴内地有关省市进行了人才引进工作。截止目前，第一阶段面试工作圆满结束。
一是深入宣传，广泛动员。为让高校毕业生及时掌握我地区人才引进信息，充分了解我地区人才引进优惠政策，吸引广大高校毕业生来我地区就业。我们充分利用山南网、相关院校就业信息网等介体，及时发布人才引进公告。同时，为了让内地高校学生进一步了解西藏，人才引进工作组利用在四川、陕西、河南、昆明等高校举行专场招聘会的契机，向学生详细介绍山南的人文地理、经济社会发展、人才需求等情况，应聘学生对山南有了初步的了解，激发了他们来山南工作的激情与热情。
二是严格筛选，确定人员。经统计，今年共有468名学生报名或参加现场招聘会，其中符合报名条件的有316人。人才引进工作组按照“公开、公平、公正”的原则，采取与学生所在院校党支部、学生工作处、学校团委座谈、与学生本人面对面交流、审核查阅学生档案等形式，对符合报名条件的学生从政治素质、思想表现、学历、专业知识、进藏目的、发展方向等方面进行了严格的考察审核。截至4月16日，共有60名学生达成就业协议，其中医疗卫生专业28名、农水专业11名、宣传文广专业4名、民族学专业2名、法学专业3名、文秘专业1名、教育系统专业11名。
下一步，地区人社局将会同地直有关部门做好引进人才的岗前培训、报到、派遣等工作。同时，将认真总结近年来地区人才引进工作经验和做法，查找问题，制定改进措施，推动地区人才引进工作持续有效开展。