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中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司2016年春季校园招聘计划

发布时间：2016-04-20 15:29:12信息来源：【点击：次】
  中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司2016年春季校园招聘计划
序号 省分公司名称 地市分公司名称 岗位名称 工作地点 所属部门 招聘人数 资格条件 工作职责
1 西藏分公司 　 人力资源 西藏自治区-拉萨市 人力资源部/党委组织部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信、人力资源相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：中共党员；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制订人力资源管理的各项规章制度；
2.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；
3.负责薪酬福利管理工作；
4.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
5.完成公司交办的其他人力资源管理工作。
2 西藏分公司 　 党群管理 西藏自治区-拉萨市 人力资源部/党委组织部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信、人力资源、党群事务相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：中共党员具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.建立健全公司党群管理各项规章制度；
2.负责开展党员教育培训，发展党员、党费收缴和党籍管理工作；
3.落实公司干部考核相关工作，加强后备干部队伍与科技人才队伍建设；
4.组织开展统战及共青团工作；
5.组织开展公司思想政治工作；
6.完成公司交办的其他工作。
3 西藏分公司 　 纪检监察 西藏自治区-拉萨市 审计部/纪检监察室 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信、纪检监察等相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：中共党员具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.建立健全公司纪检监察各项规章制度；
2.组织开展公司党纪政纪和警示教育；
3.检查党的路线、方针、政策和党组织决议的执行情况，组织协调党风廉政建设和反腐败工作；
4.加强贯彻落实中央八项规定精神、公司各专业领域嵌入式廉洁风险防控机制建设及运转情况、大宗设备器材采购等重点领域和关键环节的监督检查。着重加强三重一大问题的效能监察；
5.受理和处理对公司及所属党委党组织、党员和员工违反党政纪律行为的检举、控告等；
6.负责指导、检查、考核和培训公司所单位的纪检监察相关工作与人员；
7.完成公司交办的其他工作。
4 西藏分公司 　 法律事务 西藏自治区-拉萨市 综合部/党委办公室 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：法律相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实公司法律事务、相关制度、规范及管理流程；
2.管理保存分公司相关法律文件，为公司经营活动提供法务支持； 
3.管理分公司工商事务等，负责处理公司诉讼、仲裁案件；
4.开展法律法规培训、普法宣传工作；
5.对公司“三重一大”决策情况进行监督，对商务谈判、招投标、验收进行监督，对合同进行审签；
6.完成公司交办的其他工作。
5 西藏分公司 　 IT支撑 西藏自治区-拉萨市 技术支撑中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：计算机、通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.建立健全公司IT支撑相关规章制度；
2.负责IT系统综合支撑和公司内部网络维护工作；
3.负责日常网络故障处理、视频系统日常管控；
4.各支撑系统数据分析、问题汇总处理；
5.各系统使用人员权限审核、分配，确保各系统信息安全；
6.完成公司交办的其他工作。
6 西藏分公司 　 运维管理 西藏自治区-拉萨市 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实网络运行维护相关制度、规范及管理流程；
2.负责公司运维成本管理；
3.负责省内铁塔、机房、动环配套设施、室分及基站传输的维护管理工作；
4.负责组织实施代维管理；
5.负责配合省内无线、动环配套设施等专业网络规划、设备选型、设计审定、项目招投标、工程验收等相关工作；
6.负责与省内运营商共同制定无线网优化方案，跟踪、解决网络优化问题；
7.负责制定省内塔房、动环、室分及基站传输专业维护案例库，组织经验交流与培训；
8.完成公司交办的其他工作。
7 西藏分公司 拉萨分公司 财务管理 西藏自治区-拉萨市 财务部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：会计、财务、金融、财经类相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻执行公司财务管理相关规章制度；
2.负责全面预算管理工作，组织预算的编制、协调、审核和实施；
3.负责财务分析、成本费用效益评价及单站效益评价等工作；
4.负责绩效考核办法的落地实施，分析绩效考核指标完成情况；
5.负责资金结算及综合统计等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
8 西藏分公司 拉萨分公司 区域经理 西藏自治区-拉萨市 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.归属地市分公司建维部经理直接领导，接受运营发展部相关指导，对所属区域内的经营指标负责；
2.拓展并维系属地公共关系（运营商、政府、业主、社会)；
3.负责站点选址及谈判；
4.全面、细致掌握所属区域内存量资源，实施资源整合；
5.负责建设项目管理，对工程建设全过程关键点（质量、进度、成本）进行管控；
6.负责属地维护指标的管理，对属地合作单位有考核权，对属地合作单位的选用有建议权。区域属地选址、建设、维护工作第一责任人。
9 西藏分公司 拉萨分公司 项目经理 西藏自治区-拉萨市 建设维护部 2 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
10 西藏分公司 日喀则分公司 运营综合支撑 西藏自治区-日喀则市 运营发展部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实投资需求与项目管理、服务管理相关制度、规范及管理流程；
2.编制地市公司规划计划、预算；
3.协调与管理当地政府行业客户关系，争取政策支持；
4.进行客户需求对接与管理；
5.进行地市项目审批与全过程跟踪管理；
6.进行客户投诉督导处理，进行服务过程跟踪管理与评价，进行服务质量考核管理；
7.完成公司交办的其它工作。
11 西藏分公司 日喀则分公司 客户经理 西藏自治区-日喀则市 运营发展部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.归属地市分公司运营发展部经理直接领导，制订投资规划与计划。
2.组织营销活动（储备站址主动营销、反向需求征集、存量资源整合营销等），对外关系建立与维系（运营商、政府、社会关系）；
3.站址规划、需求收集、整合与确认；
4.订单确认与立项（含定价)，组织设计会审、交付、合同的签订及租赁费用的获取；
5.地市分公司客户服务保障体系的执行、监督及投诉处理；
6.全过程参与项目建设，按客户要求及时协调相关工作。
12 西藏分公司 日喀则分公司 区域经理 西藏自治区-日喀则市 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.归属地市分公司建维部经理直接领导，接受运营发展部相关指导，对所属区域内的经营指标负责；
2.拓展并维系属地公共关系（运营商、政府、业主、社会)；
3.负责站点选址及谈判；
4.全面、细致掌握所属区域内存量资源，实施资源整合；
5.负责建设项目管理，对工程建设全过程关键点（质量、进度、成本）进行管控；
6.负责属地维护指标的管理，对属地合作单位有考核权，对属地合作单位的选用有建议权。区域属地选址、建设、维护工作第一责任人。
13 西藏分公司 日喀则分公司 项目经理 西藏自治区-日喀则市 建设维护部 3 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
14 西藏分公司 山南分公司 财务管理 西藏自治区-山南市 财务部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：会计、财务、金融、财经类相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻执行公司财务管理相关规章制度；
2.负责全面预算管理工作，组织预算的编制、协调、审核和实施；
3.负责财务分析、成本费用效益评价及单站效益评价等工作；
4.负责绩效考核办法的落地实施，分析绩效考核指标完成情况；
5.负责资金结算及综合统计等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
15 西藏分公司 山南分公司 建维综合支撑 西藏自治区-山南市 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实公司建维综合支撑相关制度、规范及管理流程，支撑区域经理工作；
2.负责协调有关政府机关，落实行业建设管理相关法律法规、政策规范，协调政府支持；
3.负责组织实施建设项目的选址与合同签署及编制站址储备库并上报省分公司；负责组织编制项目设计并报审；
4.配合总部及区公司落实铁塔、机房及配套、室内分布系统新产品、新工艺的测试及效果评估工作；
5.负责组织实施本地运维考核，牵头组织本地运维检查，定期对本地运维工作进行总结、通报。
6.负责本地网络资源、建维成本与内控管理；分析本地通信基础设施能力、网络运行质量及服务质量，组织专题分析。
7.完成领导交办的其它工作。
16 西藏分公司 山南分公司 项目经理 西藏自治区-山南市 建设维护部 5 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
17 西藏分公司 山南分公司 工单管控与综合分析 西藏自治区-山南市 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实工单管控与综合分析相关制度、规范及管理流程；
2.负责7*24小时监控、跟踪总部响应中心故障类工单处理情况；
3.负责总部响应中心申告工单管理；
4.负责开展本地站址设施运行维护指标分析；
5.负责开展各项运维专题分析；
6.负责编制本地运行成本预算，并执行、管控本地维护成本与运行成本；
7.完成领导交办的其他工作。
18 西藏分公司 山南分公司 站址设施维护 西藏自治区-山南市 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.负责落实地市铁塔、机房、动环、室分及基站传输等维护工作；
2.负责落实铁塔、机房、动环、室分及基站传输等维护作业计划、技术改造方案、应急保障预案、安全生产要求等，跟踪、解决重大、疑难问题；
3.负责落实地市专业维护用备品备件、设备维保和管理；
4.负责落实机房整合方案；负责与运营商共同制定无线网优化方案，跟踪、解决网络优化问题；
5.负责配合网络规划、设备选型、设计审定、项目招投标、工程验收等相关工作；
6.承担核心站址自维，负责日常技术支撑、现场质量抽查，实施FSU设备的安装与调试等；
7.完成领导交办的其它工作。
19 西藏分公司 林芝分公司 财务管理 西藏自治区-林芝市 财务部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：会计、财务、金融、财经类相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻执行公司财务管理相关规章制度；
2.负责全面预算管理工作，组织预算的编制、协调、审核和实施；
3.负责财务分析、成本费用效益评价及单站效益评价等工作；
4.负责绩效考核办法的落地实施，分析绩效考核指标完成情况；
5.负责资金结算及综合统计等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
20 西藏分公司 林芝分公司 客户经理 西藏自治区-林芝市 运营发展部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.归属地市分公司运营发展部经理直接领导，制订投资规划与计划。
2.组织营销活动（储备站址主动营销、反向需求征集、存量资源整合营销等），对外关系建立与维系（运营商、政府、社会关系）；
3.站址规划、需求收集、整合与确认；
4.订单确认与立项（含定价)，组织设计会审、交付、合同的签订及租赁费用的获取；
5.地市分公司客户服务保障体系的执行、监督及投诉处理；
6.全过程参与项目建设，按客户要求及时协调相关工作。
21 西藏分公司 林芝分公司 维护管理 西藏自治区-林芝市 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实代维管理相关制度、规范及管理流程；
2.组织和开展本地区代维管理工作，落实对代维的日常管理和考核；
3.配合区公司进行代维合同签订；
4.负责对代维工作的技术支撑与指导；
5.负责本地代维信息化支撑手段的需求整合、问题反馈及应用推广；
6.完成领导交办的其他事项。
22 西藏分公司 昌都分公司 运营综合支撑 西藏自治区-昌都市 运营发展部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实投资需求与项目管理、服务管理相关制度、规范及管理流程；
2.编制地市公司规划计划、预算；
3.协调与管理当地政府行业客户关系，争取政策支持；
4.进行客户需求对接与管理；
5.进行地市项目审批与全过程跟踪管理；
6.进行客户投诉督导处理，进行服务过程跟踪管理与评价，进行服务质量考核管理；
7.完成公司交办的其它工作。
23 西藏分公司 昌都分公司 项目经理 西藏自治区-昌都市 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
24 西藏分公司 昌都分公司 通信保障与IT支撑 西藏自治区-昌都市 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实通信保障、IT支撑相关制度、规范及管理流程；
2.负责组织实施地市重要通信保障；
3.负责制定地市应急通信预案，完善应急措施，组织应急通信演练，实施应急保障；
4.进行辖区内运维监控、物业管理、资源管理等IT系统推广落地、培训、日常管理与维护、安全工作及设备管理工作；
5.收集辖区内用户意见并反馈；
6.负责配合提供分析所需各类系统数据；
7.完成领导交办的其他事项。
25 西藏分公司 昌都分公司 维护管理 西藏自治区-昌都市 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实代维管理相关制度、规范及管理流程；
2.组织和开展本地区代维管理工作，落实对代维的日常管理和考核；
3.配合区公司进行代维合同签订；
4.负责对代维工作的技术支撑与指导；
5.负责本地代维信息化支撑手段的需求整合、问题反馈及应用推广；
6.完成领导交办的其他事项。
26 西藏分公司 那曲分公司 建维综合支撑 西藏自治区-那曲地区 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实公司建维综合支撑相关制度、规范及管理流程，支撑区域经理工作；
2.负责协调有关政府机关，落实行业建设管理相关法律法规、政策规范，协调政府支持；
3.负责组织实施建设项目的选址与合同签署及编制站址储备库并上报省分公司；负责组织编制项目设计并报审；
4.配合总部及区公司落实铁塔、机房及配套、室内分布系统新产品、新工艺的测试及效果评估工作；
5.负责组织实施本地运维考核，牵头组织本地运维检查，定期对本地运维工作进行总结、通报。
6.负责本地网络资源、建维成本与内控管理；分析本地通信基础设施能力、网络运行质量及服务质量，组织专题分析。
7.完成领导交办的其它工作。
27 西藏分公司 那曲分公司 区域经理 西藏自治区-那曲地区 建设维护部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.归属地市分公司建维部经理直接领导，接受运营发展部相关指导，对所属区域内的经营指标负责；
2.拓展并维系属地公共关系（运营商、政府、业主、社会)；
3.负责站点选址及谈判；
4.全面、细致掌握所属区域内存量资源，实施资源整合；
5.负责建设项目管理，对工程建设全过程关键点（质量、进度、成本）进行管控；
6.负责属地维护指标的管理，对属地合作单位有考核权，对属地合作单位的选用有建议权。区域属地选址、建设、维护工作第一责任人。
28 西藏分公司 那曲分公司 项目经理 西藏自治区-那曲地区 建设维护部 2 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
29 西藏分公司 那曲分公司 站址设施维护 西藏自治区-那曲地区 建设维护部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.负责落实地市铁塔、机房、动环、室分及基站传输等维护工作；
2.负责落实铁塔、机房、动环、室分及基站传输等维护作业计划、技术改造方案、应急保障预案、安全生产要求等，跟踪、解决重大、疑难问题；
3.负责落实地市专业维护用备品备件、设备维保和管理；
4.负责落实机房整合方案；负责与运营商共同制定无线网优化方案，跟踪、解决网络优化问题；
5.负责配合网络规划、设备选型、设计审定、项目招投标、工程验收等相关工作；
6.承担核心站址自维，负责日常技术支撑、现场质量抽查，实施FSU设备的安装与调试等；
7.完成领导交办的其它工作。
30 西藏分公司 阿里分公司 建维综合支撑 西藏自治区-阿里地区 建维运营部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实公司建维运营综合支撑相关规章制度，支撑区域经理、客户经理工作；
2.编制地市公司规划计划、预算；协调有关政府机关，落实行业建设管理相关法律法规、政策规范，协调政府支持；
3.负责组织实施建设项目的选址与合同签署及编制站址储备库并上报省分公司；
4.进行客户需求与对接管理、客户投诉督导处理、服务质量考核管理及服务过程跟踪管理与评价；
5.负责组织编制项目设计并报审，负责进行地市项目审批与全过程跟踪管理；
6.负责组织实施本地运维考核，牵头组织本地运维检查，定期对本地运维工作进行总结、通报；
7.负责本地网络资源、建维成本与内控管理；分析本地通信基础设施能力、网络运行质量及服务质量，组织专题分析；
8.完成领导交办的其它工作。
31 西藏分公司 阿里分公司 项目经理 西藏自治区-阿里地区 建维运营部 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.根据区域经理授权指导，具体执行落实建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；
2.具体执行选址谈判；
3.具体落实各类维护指标的落地；
4.现场质量管理（如隐蔽工程签证）；
5.属地业主及公共关系维系；
6.对资源管理系统进行维护，实时更新，利于区域经理资源整合时的决策。
32 西藏分公司 阿里分公司 工单管控与综合分析 西藏自治区-阿里地区 建维运营部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实工单管控与综合分析相关制度、规范及管理流程；
2.负责7*24小时监控、跟踪总部响应中心故障类工单处理情况；
3.负责总部响应中心申告工单管理；
4.负责开展本地站址设施运行维护指标分析；
5.负责开展各项运维专题分析；
6.负责编制本地运行成本预算，并执行、管控本地维护成本与运行成本；
7.完成领导交办的其他工作。
33 西藏分公司 阿里分公司 通信保障与IT支撑 西藏自治区-阿里地区 建维运营部维护中心 1 （一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽到大专学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生），必须是2016年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月，并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（二）年龄条件：原则上30周岁以下（1985年9月30日后出生）。
（三）专业条件：通信相关专业。
（四）外语条件：应届本科生应通过大学英语四级考试（成绩在425分及以上)；应届研究生应通过大学英语六级考试（成绩在425分及以上)。
（五）学业条件：学业成绩优秀，无不合格科目。
（六）其他：具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力，能够适应高原环境。		 1.制定贯彻落实通信保障、IT支撑相关制度、规范及管理流程；
2.负责组织实施地市重要通信保障；
3.负责制定地市应急通信预案，完善应急措施，组织应急通信演练，实施应急保障；
4.进行辖区内运维监控、物业管理、资源管理等IT系统推广落地、培训、日常管理与维护、安全工作及设备管理工作；
5.收集辖区内用户意见并反馈；
6.负责配合提供分析所需各类系统数据；
7.完成领导交办的其他事项。
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